『Compliance』 인식제고

컴플라이언스 인식제고

조직 내 준법의식을 지속적으로 계획하고(Plan), 실행하며(Do), 점검하고(Check), 개선해 나감으로써 준법 문화를 자연스럽게 정착시키고 강화하는 ‘지속적 개선 활동’이다.

컴플라이언스 인식제고 프로세스

단계	설명	예시
Plan [계획]	준법 리스크 예방과 윤리경영 강화를 위한 교육 및 캠페인 계획 수립	연간 컴플라이언스 교육계획, 캠페인 기획
Do [실행]	계획된 교육, 워크숍, 캠페인, 자율점검 등을 실행	온·오프라인 교육 실시, ‘FunFun-Compliance’ 운영
Check [평가]	교육 효과성, 임직원 인식 변화, 위반 사례 발생 여부 등 점검 및 분석	설문조사, 내부 감사, 모니터링
Act [개선]	점검 결과를 바탕으로 미흡한 부분을 개선하고, 새로운 리스크 대응 방안 및 교육 콘텐츠 반영	교육자료 업데이트, 피드백 반영, 제도 개선

“컴플라이언스 인식제고” 활동은
단순히 ‘교육을 받는 것’에 그치지 않고, 계속해서 배우고, 행동으로 실천하며, 스스로 돌아보고, 더 나은 방향으로 나아가는 과정입니다.

이는 조직 구성원 모두가 준법을 자연스럽게 생활화하도록 만드는 ‘끊임없는 순환’입니다.

『Compliance』 인식제고

컴플라이언스 인식제고

조직 내 준법의식을 지속적으로 계획하고(Plan), 실행하며(Do), 점검하고(Check), 개선해 나감으로써 준법 문화를 자연스럽게 정착시키고 강화하는 ‘지속적 개선 활동’이다.

컴플라이언스 인식제고 프로세스

“컴플라이언스 인식제고” 활동은 단순히 ‘교육을 받는 것’에 그치지 않고, 계속해서 배우고, 행동으로 실천하며, 스스로 돌아보고, 더 나은 방향으로 나아가는 과정입니다.

“컴플라이언스 인식제고” 활동은
단순히 ‘교육을 받는 것’에 그치지 않고, 계속해서 배우고, 행동으로 실천하며, 스스로 돌아보고, 더 나은 방향으로 나아가는 과정입니다.